ハローワーク利用のメリットとデメリット
ハローワークのメリットとして、 住んでいる地域での就職に精通していることがあげられます。
職業安定法上において、可能な限りそのエリアの仕事を案内しなければなりません。
そういった背景から、住んでいる地域での就職を希望している人にとっては求人募集に富んでいる点が強みです。
転職サイトのみではフォローできていないような、ローカルな中小零細企業が少なくありません。
また、職業訓練、あるいは各種手当を受給することができるのもメリットのひとつです。
会社を離れた後にハローワークを有効に活用すると、状態や条件にも影響されますが概ね月ごとに10万円以上の失業保険を受けられます。
さらに、新しい仕事をするためのスキルマスターに職業訓練が活用でき、こちらの方も職業訓練受講給付金という形で支給要件を満たすことになれば、月額10万円を得ることができます。
以上のように、スキル面とお金の面での両方をフォローアップしてくれるのは頼もしいです。
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ハローワークのデメリットとして、求人募集のクォリティが高くないことがあげられます。
求人を記載するのはフリーなので、場合によってはそれほど条件が良くない中小零細企業や零細企業なども案内されているケースがあります。
こういった企業は応募が集まらないで、いつチェックをしても求人のみが残り続けていることになります。
また、求人票と現実の上での勤務条件に違いがあるトラブルが少なくありません。
厚生労働省は、求人票と現実の就労条件に違いが出てくるトラブルがたくさんあることを公表しています。
こうしたさまざまなトラブルの多くは、賃金及び勤務する時間、業務の内容に関する中身です。
求人票に記入してあった給与と具体的に払われた額に差があるなどケースがあります。
加えて、原則書類添削、あるいは面接対策はない面もデメリットです。
原則として、ハローワークが一定サイクルで開いているセミナー以外によっての書類添削、あるいは面接対策が行われることはありません。